Orientamento e Bilancio di Competenze: Come Scegliere tra Studio e Lavoro dopo la Scuola
La conclusione della scuola superiore è un momento in cui si devono fare delle scelte. Già negli ultimi anni delle scuole superiori, gli studenti e le studentesse iniziano a porsi domande sul proprio futuro, per capire se sulla loro strada ci sarà un percorso formativo post diploma (l’università o un altro tipo di istruzione successiva) […]
Anno nuovo vita nuova: perché gennaio è il momento giusto per progettare la tua carriera
Le festività natalizie e il cambio di anno rappresentano sempre un momento di bilanci. Sia per chi ha avuto la possibilità di fermarsi per un periodo di ferie sia per chi ha sempre lavorato, pur rallentando un po’ i ritmi, l’arrivo di gennaio può essere un ottimo momento per ripartire. Nel primo mese dell’anno possiamo […]
Lo strumento del bilancio delle competenze in azienda
Il Bilancio Di Competenze, (Bilco) è uno strumento di orientamento professionale e di sviluppo utilizzato da un formatore esperto o un coach (in azienda può essere utilizzato dal responsabile della formazione aziendale o del reclutamento ) Questo strumento mira a far prendere maggiore consapevolezza delle proprie abilità, punti di forza e miglioramento per definire un […]
Bias cognitivi e orientamento scolastico: comprendere le trappole mentali per favorire scelte consapevoli
La figura dell’orientatore è un supporto e una facilitazione per tutte quelle persone che devono prendere una scelta, che sia di lavoro o di percorso di studi, per cui il tema della decisione diventa strategico. La scelta però viene studiato e osservato in ambito psicologico come un atto personale e fragile, spesso condizionato da pregiudizi […]
Quali sono le fasi della selezione del personale e come relazionarsi al meglio al colloquio valutativo
Per chi è in cerca di lavoro è molto importante avere chiaro come funziona un processo di selezione, quali sono le sue fasi e come relazionarsi al meglio con i recruiter. Per questo, ne abbiamo parlato con uno dei nostri ex allievi, Tiziano Falaschi, recruiter, esperto di selezione e orientatore professionale. Tiziano, come funziona un […]
Il colloquio di orientamento: Un momento di attivazione
L’orientamento è di per sé qualcosa di poco conosciuto, non del tutto chiaro, confuso qua è là. Erroneamente associato delle volte all’area della relazione d’aiuto, domande finalizzate a creare una base per l’auto-introspezione confuse con domande di analisi. L’orientamento si pone in uno spazio percepito come labile, sottile. È maggiormente ridondante nell’ambiente scolastico, tuttavia trasmesso […]
Personal branding: quanto è importante curare il proprio marchio?
Chi sono? Cosa faccio? Come lo faccio? Come lo trasmetto? Cominciare a porsi queste domande e rispondersi in maniera onesta è una buona base di partenza per poter definire la propria identità ed esserne consapevoli. Ripercorrere e approfondire: il proprio percorso professionale la propria storia personale gli avvenimenti: dai successi agli insuccessi punti di […]
Orientamento professionale: qual è il valore aggiunto e in che direzione si sta andando oggi?
Cosa significa orientamento professionale? Che tipo di supporto può fornire? Quale valore aggiunto? Domande che possono sorgere spontanee se non si è preso parte a dei percorsi di ricollocamento, orientamento scolastico/universitario oppure programmi dedicati alle politiche attive del lavoro. Cosa significa orientare oggi? Accompagnare, supportare e valorizzare individui in fasi di cambiamento o transizione, facendo […]
Mindfulness: come può migliorare la quotidianità e l’approccio al lavoro?
Fare diverse attività insieme, avere giornate piene zeppe di impegni lavorativi e personali, vivere momenti della giornata pensando a cosa fare dopo, tutto questo non permette di fare attenzione a quello che si fa e si è a tutti gli effetti inglobati nella routine quotidiana, vivendo quindi con il cosiddetto “pilota automatico” inserito. È possibile […]
Valorizzare le soft skills nella ricerca di lavoro
Le soft skills, o competenze trasversali, sono le caratteristiche personali che appartengono alla sfera dell’“essere”, mentre le hard skills descrivono la sfera del “fare”. Le soft skills descrivono il modo in cui siamo, come svolgiamo le nostre attività e ricopriamo il ruolo professionale, come ci muoviamo in un ambiente di lavoro, con gli altri e […]