Come si sta muovendo il mondo del lavoro? Tendenze per l’anno 2024

È importante analizzare anche il contesto globale in cui si sta muovendo il mercato, infatti dopo la pandemia e la guerra in Ucraina, le dinamiche geopolitiche hanno subito un ulteriore scossa nei mesi precedenti vista la situazione d’Israele e la striscia di Gaza; non sappiamo ancora come questi avvenimenti potranno influenzarlo in futuro.

Ma detto questo, informarsi e aggiornarsi è utile per poter comprendere meglio quali sono le tendenze che lo influenzeranno, quali competenze sono maggiormente richieste e che tipologia di professioni.

 

I vantaggi sono molteplici, perché?

• Conoscere le evoluzioni e novità in merito al proprio settore come ad esempio, scoprire un corso di formazione utile per poter fare la differenza nel proprio lavoro, captare le competenze maggiormente richieste e in caso adeguarle; permette di restare al passo con il mercato.
• Se si è alla ricerca di una nuova occupazione o in una fase di passaggio di carriera, sapere che cosa il mercato ricerca per la propria mansione od obiettivo professionale, permette di avere una direzione in cui incanalare le proprie energie e ottimizzare i tempi, se c’è un gap di skill da colmare o da acquisire, quanta richiesta è presente per questo ruolo e che tipo di opportunità, cosa offrono in termini di contratto, benefit e comprendere se in linea con ciò che si sta cercando.
• Un giovane che si affaccia per la prima volta nel mondo del lavoro, studente o un neolaureato hanno l’opportunità di confrontare se le competenze in loro possesso sono richieste e utili, in modo tale da indirizzare la loro ricerca o percorso, anche nella scelta del proprio indirizzo di studi.

La tendenza conferma, come per il 2023, che i settori che stanno evolvendo molto velocemente sono: il comparto tecnologico, trainato dall’intelligenza artificiale e realtà aumentata, sicurezza informatica come protezione dati, consulenza come analisi dati e sostenibilità.

 

Vediamo nello specifico alcune occupazioni della classifica stilata da Linkedin per il nuovo anno:

• Ingegnere dell’intelligenza artificiale
• Cloud engineer
• Data engineer
• Cyber security engineer
• Performance engineer
• Analista SOC

 

Questi ruoli hanno in comune delle competenze tecniche che sono decisamente in ascesa in questi anni e anche nei prossimi:

• elaborazione di linguaggi naturali
• machine learnig
• cloud computer
• Amazon web services
• Big data
• sicurezza informatica e delle reti
• analisi vulnerabilità
• dinamica dei veicoli
• automotive

 

Andando avanti nella classifica troviamo la figura degli addetti allo sviluppo commerciale, dove sono richieste competenze di vendita e B2B, la mansione di responsabile acquisti dove sono richieste doti nella gestione degli acquisti e approvvigionamenti e il consulente della sostenibilità che si occupa di sviluppo sostenibile, consulenza e relativa rendicontazione.

Per quanto riguarda il settore risorse umane la figura chiave è quella del Talent acquisition specialist che deve possedere abilità in ricerca e selezione del personale quindi interviste, colloqui e employer branding, invece per il settore fiscale il Tax Specialist deve conoscere il diritto tributario e normative fiscali internazionali.

 

Le costanti che si riconfermano anche per l’anno 2024 sono:

• Il cambiamento continuo, quindi adattabilità
• la richiesta di nuove competenze, ovvero upskilling e reskilling
• flessibilità, saper cogliere e scegliere le opportunità, anche in ambiti diversi, in base al proprio bagaglio di competenze personale.

 

Altri trend che si riconfermano o stanno sempre più diventando centrali nelle aziende e nelle ricerche dei lavoratori sono:

• modalità di lavoro ibrida
• settimana lavorativa da quattro giorni
• attenzione al benessere dei lavoratori
• bilanciamento tra lavoro e vita privata
• inclusione e diversità.

 

Per quanto riguarda le competenze trasversali le più ricercate sono le seguenti:

• innovazione
• creatività
• flessibilità
• strategia
• risolvere problemi complessi

Informarsi e conoscere è importante per poter rimanere attrattivi e occupabili sul mercato, soprattutto in questo periodo storico fatto di cambiamenti repentini.

Barbara Salvadego – Consulente orientatrice